En el reclutamiento, la selección rápida y efectiva de currículums es crucial para cualquier organización. Sin embargo, el manejo del alto volumen de solicitantes para cada trabajo puede ser consumidor de tiempo y mano de obra para los reclutadores.
El escáner de currículums de inteligencia artificial no solo analiza, extrae e interpreta la información del currículum, sino que también genera preguntas de entrevista específicas basadas en el currículum, lo que ayuda a los reclutadores a filtrar automáticamente grandes volúmenes de currículums, haciendo así que el proceso de reclutamiento sea más eficiente.